Strategische Beratung im HCM Umfeld, HCM System, HCM Entwicklung, Rollout, SAP HR Implementierung, SAP Basis, SAP HR Umgebung, Releaswechsel, Support

Abrechnung

  • Integration kundeneigener Infotypen in Gehaltsabrechnung

  • Verschiedene gesetzliche Altersteilzeitmodelle mit unterschiedlichen Aufstockungsvarianten

  • Auswahl tariflicher, nicht gesetzlicher Altersteilzeitmodelle mit unterschiedlichen Aufstockungsvarianten

  • Ermitteln von Kennzahlen für Personalabrechnung als Basis für einheitliches, internationales Konzernberichtswesen

  • Zahlreiche Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen in internationalem Abrechnungssystem:
    - Abwesenheitsbewertung
    - Bewertungsgrundlagen
    - Verdienstausgleichszahlungen

  • Unterschiedliche betriebliche Altersversorgungsmodelle

  • Rückstellungslohnarten für Abrechnung und Weitergabe an Buchhaltung

  • Überwachung von Wertkonten (Lebensarbeitszeit)



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