Abrechnung

• Integration kundeneigener Infotypen in Gehaltsabrechnung
  
  
• Verschiedene gesetzliche Altersteilzeitmodelle mit unterschiedlichen Aufstockungsvarianten
  
  
• Auswahl tariflicher, nicht gesetzlicher Altersteilzeitmodelle mit unterschiedlichen Aufstockungsvarianten
  
  
• Ermitteln von Kennzahlen für Personalabrechnung als Basis für einheitliches, internationales Konzernberichtswesen
  
  
• Zahlreiche Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen in internationalem Abrechnungssystem:
  - Abwesenheitsbewertung
  - Bewertungsgrundlagen
  - Verdienstausgleichszahlungen


• Unterschiedliche betriebliche Altersversorgungsmodelle
  
  
• Rückstellungslohnarten für Abrechnung und Weitergabe an Buchhaltung
  
  
• Überwachung von Wertkonten (Lebensarbeitszeit)