Reporting

Personal-Controlling, Berichtswesen

Neuaufbau Konzernreporting

• Personal-Statistiken für alle angeschlossenen Business-Units, Firmen etc.
• Entwicklung eines eigenen Tools für HR-Kennzahlen auf Monats-, Quartals- und Jahresbasis

Aufbau eines eigenen Datenpools zur Sammlung von individuellen Daten

Koordination Reporting

• Erstellung von Vorgaben
• Begleitung der Realisierungen

Customizing-Reports u. gesetzliche Nachweise

Bereitstellung von KPIs (Key Performance Indicators)

• Head-Count
• Beschäftigungsgrad
• Kennzahlen
• Vergleichswerte
• Fluktuation
• Quoten
• Altersstruktur
• Ausbildungsgrad

Formular-Entwicklung

• Verdienstnachweise
• Lohnartenbezogene gesetzliche Nachweise
• Kontoauszug für Betriebliche Altersversorgung
• Prognose-Rechnung
• Leistungs-Verrechnung
• Arbeitsmedizinische Ergebnisse

Anpassungen u. Realisierung kunden-individueller Reports

Verdienstnachweis-Ausgabe

• PDF
• Massendruck auf Druckerstrasse

Fremddienstleistungs-Abrechnung
MM-SRV-Anbindung für Zeitabrechnung für Dienstleiter und Gutschriftenerstellung in Verbindung mit SAP-Classic (auf Basis von Zeiterfassungs-Systemen oder CATS)

Buchungsjournale

• Anpassungen
• Erweiterungen

ALV (ABAP List Viewer)

• Individuell nach Anforderung
• Multiple List-Auswahlen
• Interaktives Reporting mit angepassten Protokollen

Password-Verteilung
Zentrale Pflege des Passwords in einem zentralen Mandanten und Verteilung in beliebige andere Mandanten auf gleichem oder anderen SAP-Systemen.